Profil
Fakten zu meinen Qualifikationen
Durch fundierte Ausbildungen und zahlreiche Erfahrungen in Coaching, Training und Beratung erfülle ich die Kriterien für eine Mitgliedschaft im Qualitätsring Coaching - QRC!
Mein Vorgehen richtet sich nach Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Anliegen. Zum Einsatz kommen Elemente aus dem Coaching nach
Wirkfaktoren, Systemischen Coaching, NLP, Schlüsselkompetenz- und Persönlichkeitstraining, modernen Zeit-, Selbst- und
Konflikt-
management sowie der Kommunikationspsychologie und lösungsorientierten Beratung.
Akademischer Hintergrund
Studium der Diplom-Pädagogik, Schwerpunkt Erwachsenen- und Weiterbildung, Nebenfach Psychologie an der Universität Münster.
Wirtschaftswissenschaftliches Zusatzstudium an der Universität Münster.
Relevante Zusatzausbildungen
Ausbildung und Prüfung COACHING NACH WIRKFAKTOREN am Institut für
Innovations-
transfer der Universität Bielefeld. Ausbildungsschwerpunkte: Wirkfaktoren im Coaching und Know-how in den
Bereichen Führung der eigenen Personen (Zeit-/Selbstmanagement, Motivation, Entscheidungsfindung, Work-Life-Balance), Führung/Mitarbeitermotivation und Konflikte.
Ausbildung und Prüfung zum SYSTEMISCHEN COACH, Kommunikatives Bildungswerk, Dortmund. Ausbildungsschwerpunkte: Systemisches Coaching, Lösungs-, Stärken- und Ressourcenorientierung, professionelle Gesprächsführung, Qualitätsstandards für Coaches.
Ausbildung und Prüfung zum MEISTERWERKER TRAINER UND BERATER für personale und soziale Kompetenzen an der Universität Münster. Ausbildungsschwerpunkte: Strategische Persönlichkeitsentwicklung, Schlüsselkompetenzen, Management.
Ausbildung und Prüfung zum GEPRÜFTEN TRAINER UND BERATER BaTB (Bundesverband ausgebildeter Trainer und Berater) bei der Sonnenholzer Unternehmensberatung, München. Ausbildungsinhalte: Persönlichkeitsentwicklung, Schlüsselkompetenzen, Erfolgsstrategien, NLP, Management.
Tätigkeiten
2004 bis 2007 als Coach, Trainer und Berater in einem Projekt zur Vermittlung von Schlüsselkompetenzen in Schulen an der Universität Münster beschäftigt.
Seit 2006 als freiberuflicher Coach mit Lindart WirkfaktorCoaching erfolgreiches Einzelcoaching von Personen mit verschiedenen beruflichen Hintergründen.
Autorentätigkeit zum Thema personale und soziale Kompetenzen an der Universität Münster.
Trainer und Coach in einem Management-Traineeprojekt für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit Führungsverantwortung für 20 Trainees.
Seit 2008 Personal-, Demografie- und Organisationsberatung für KMU.